Beziehungen verändern sich im Laufe des Lebens, Krisen gehören in längeren Beziehungen dazu und sind eine Chance für Veränderungen.

Probleme mit den Kindern, Vergessen der Paarbeziehung, Nicht Zuhören oder wiederkehrende Missverständnisse, Kommunikation, berufliche Veränderungen, neue persönliche Bedürfnisse, Zeit füreinander, Verantwortung, Rollenkonflikte, interessante andere Menschen, ... einige Beispiele von Spannungen, die auftreten können.

In der Paar-/Beziehungsberatung oder Eheberatung erfahren sie bei mir Möglichkeiten, um an Ihrer Beziehung zu arbeiten, zu reflektieren und mehr Verständnis füreinander zu haben. Durch Übungen und mit verschiedenen Frage-Techniken kommen sie raus aus ihren gewohnten Abläufen. Sie bekommen einen neuen Blick auf die Beziehung mit Verständnis und Wertschätzung, einen neuen Fokus und entdecken neue Wege für ein glückliches, bestärkendes Miteinander (oder für eine klare, wertschätzende Trennung aus der Beziehung, wenn das ihr Weg sein sollte).

Im Coaching schauen Sie sich Themen von allen Seiten an, bekommen neue Ideen, entdecken andere Sichtweisen und können daraufhin anders mit derzeit schwierigen Situationen umgehen.

Ich unterstütze Sie dabei mit ganz konkret gestellten Fragen und auch durch Übungen, die Sie aus Ihren Denkschleifen herausholen. Sie bekommen neue Perspektiven, Ideen und Ressourcen für neue Wege und Stärke.

In der Beratung und dem Coaching-Prozess geht es nur um Sie und Ihre Gedanken, ich kann gut zuhören. Nur sie als Person mit Ihren Anliegen und Bedürfnissen  stehen im Mittelpunkt. Als Coach stehe ich außen vor, bin nicht in Ihr Umfeld einbezogen. 

Des Weiteren bin ich zur Schweigepflicht verpflichtet und Sie können all Ihre Gedanken frei aussprechen, ohne Bewertung und Diskussion.

In der Supervision schauen sie sich Dinge von aussen an und können Ihrem Frust Raum geben. Am Ende gibt es neue Ideen, Inputs und eventuell haben Sie unterschwellige Themen entdeckt.

Sie bekommen Weitsicht und Stärke, um Dinge anders anzugehen oder Prozesse neu zu beginnen. 

Supervision sowohl als Einzelperson bei beruflichen Themen, auch Mobbing, Kommunikation, Über-/Unterforderung, beruflicher Neuorientierung oder auch als Team, für ein besseres Miteinander, Kommunikation, Verständnis und Zusammenarbeit.

Wir schauen währen der Supervisionseinheit gemeinsam auf den Prozess, mit verschiedenen Blickwinkeln auf die Situation und entwickeln neue Wege zur Umsetzung.

Eine Bestätigungen für Lebens- und Sozialberater in Ausbildung über Supervision kann ich ausstellen.

Zum einen biete ich ein ab-c Arbeitsbewältigungs-Coaching an, mit Ist-Analysen und Prozessen zur Förderung der Arbeitsbewältigung der Beschäftigten. Erfahren Sie, woran es den Beschäftigten fehlt, welche Änderungen umsetzbar sind, für motivierte Arbeitnehmer.

Zum anderen das Thema Stärken stärken: was läuft gut, welche Konflikte laufen unterschwellig, Potenzial fördern, Teamgeist. Auch da arbeite ich mit einem weltweit erfolgreichen Stärken-Teamanalysen-Tool.